人力资源管理响专业，是“鸡肋”？
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。从企业角度来看，人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。可见，在各大领域都离不开人力资源管理，招聘面试的是人力资源管理部门，办入职手续的是人力资源管理部门，升职加薪、离职手续还是人力资源管理部门负责。因此，人力资源管理又被戏称“管家婆”专业。
来源：网络更新时间：2016-04-08浏览次数：139次
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